求人サイトとして、安心して応募していただくためのQ&A（採用条件など）をWordPressで構築。

「Q&A」や、採用後に定期的に開催される「スキルアップ研修会」のレポートをロックウェル社内のスタッフが頻繁に掲載しています。CMS（WordPress）は特別なノウハウがなくても簡単に記事の掲載が編集ができます。

「派遣サービス」Q&Aは葬儀社や生花業・仕出し業者など仕事（派遣サービス）を頼む側に疑問点を的確に掲載。

スタッフ募集と仕事（派遣）依頼の2つのターゲット向けのコンテンツを持たせたことで、それぞれのターゲットが具体的なロックウェル社の業務を理解でき、相乗効果を生むことができました。

今や半数以上のサイト利用者はモバイル（スマホなど）のみでパソコンは持っていない。

特にスタッフに応募してくる方は20代から30代の若い人が中心。電車の中やコーヒーショップでスマホを見ながら仕事情報を閲覧して応募。スマホ表示に最適化することでコンバージョン（スタッフ応募申込）までスムーズに閲覧できます。